Pandemi krizinde hükümetin destek paketi içinde olan uygulamalardan birisi de aktif çalışanlar için Nakdi Ücretsiz İzin Desteği(NÜD). NÜD ile işten çıkarma yasağı da bağlantılı. İşveren sorgusuz, sualsiz çalışanını ücretsiz izne gönderebiliyor ve kazancına bakılmaksızın her gün için devlet çalışana brüt 39.24 TL ödeme yapıyor. Buraya kadar sistem güzel, en azından hiç yoktan iyi! Fakat bir şartı daha var 17.04.2020 tarihinden önce işe başlamak. İşte bu şart zaten aylardır işsiz olan turizm işçilerine ne yazık ki uymuyor. Sezonda açmaya kadar veren tesislerin bir çoğu haziran-temmuz aylarında faaliyet göstermek için açılabildi ve bir hayli çalışanı işbaşı yaptırdı. Bu çalışanlar 3-4 ay maaş aldılar. Aynı zamanda canlarını da tehlikeye attılar. Şimdi sezon yavaş yavaş bitiyor. Oteller kapanacak ve bir çok emekçi yine işsiz kalacak. Kanunlar çıktığı dönem için yeterli olup şartlar değiştiğinde güncellenmelidir. Salgından ve ekonomik durumdan dolayı bu kış bir mucize olmaz ise herkes için çetin geçecek gibi gözüküyor. Bu yüzden Kısa Çalışma Ödeneği ve Nakdi Ücretsiz İzin Desteği tekrar uzatılmalıdır.
Ayrıca işten çıkarma yasağından muaf kodlardan 19(askı) kaldırılmalı, 17.04.2020 tarihinden sonra işe girenler için de Nakdi Ücretsiz İzin Desteği sağlanmalıdır. Bu şekilde bir nebze de olsa turizm personelinin bir bölümünün sıkıntıları azalabilir.
Artık çalışanın, emekçinin hakkını istemeye bile dermanı kalmadı.
Tabiri caiz ise turizm işçisi şuan kelle koltukta geçim mücadelesi veriyor.
1170 liradan mahrum bırakılmamalı…